上學的時候就盼著放假，沒想到上班后比小時候更期盼假期的到來。只不過休假雖好，調(diào)休卻不盡如人意。

國家設定小長假，是為了保證不影響生產(chǎn)建設和社會穩(wěn)定運行的同時，給人民創(chuàng)造更多休息時間，去放松休閑娛樂?；丶叶嗯闩慵胰耍蛘叱鲩T旅行，不僅能提高生活幸福指數(shù)，還能拉動內(nèi)需。尤其是學業(yè)壓力大、工作繁忙的人，就更需要假期緩沖。

以往因為調(diào)休問題，讓很多人對小長假不再抱有期待。假期出行或者回家探親、帶娃本就很累，放假前后還要連續(xù)上班6、7天，甚至更多，調(diào)休就已經(jīng)讓人筋疲力盡，假期只想在家躺平，哪里都不想去。尤其是離家遠的人，時間都耗費在路上了，導致放假比上班還累。

2025年起，春節(jié)、五一法定假各加1天，調(diào)休后連續(xù)工作不超6天

官方在制定法定假放假時間安排也很有壓力，好像怎么休息大家都不滿意。歸根結(jié)底還是假期比較少，想要連休就不得不出現(xiàn)調(diào)休的問題。尤其是法定假日為周三的時候，無論是向前調(diào)還是向后調(diào)，都會出現(xiàn)“超長待機”的狀態(tài)。

尤其是春節(jié)小長假為初一、初二、初三，連除夕都不在法定假范圍內(nèi)，嚴重違背了傳統(tǒng)節(jié)日習俗。官方呼吁有條件的單位，酌情給員工增加假期，看似人性化，實際上增加了企業(yè)的負擔。還是應該出臺統(tǒng)一的法定假休息安排，各單位才能有的放矢。

今年國務院就修改了《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，從2025年元旦起，春節(jié)、五一法定假各增加一天，每年的除夕和5月2日也是法定休息日。如此一來，既能讓回家團圓的人時間更充裕，調(diào)休安排也就更合理了。

此外，國務院還對調(diào)休做出了進一步要求，原則上調(diào)休后連續(xù)工作日不得超過6天。要是法定假是周三，就不再調(diào)休，僅在法定假當天休息?；蛟S對于家在外地的人不方便元旦、清明、中秋回家，但春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)有更多時間陪伴家人或出游也是極好的。

網(wǎng)友拍手叫好，增加假期方可有效緩解調(diào)休壓力

以2025年為例，元旦當日是星期三，則不安排調(diào)休，僅1日當天休息。春節(jié)前一周連續(xù)工作6天僅27日上一天班又可以連續(xù)休8天，大概是避免連續(xù)工作超過6天。春節(jié)后需要連續(xù)上4天班，就又到周日休息了。有條件的公司27日也可以安排休假，這樣員工就可以休9天了。

清明節(jié)是周五，正好跟周六周日連休3天，無需調(diào)休。勞動節(jié)前一周的周日需要調(diào)休，連上4天，休5天，再連上4天便是周六。法定假2天+調(diào)休1天+周末2天，看來五一假期多增加一天，作用還是很明顯的。

端午節(jié)當天是周六，調(diào)休到下周一，剛好連休3天。國慶節(jié)和中秋節(jié)相遇，前最后一個周日和節(jié)后第一個周六調(diào)休，上3休8再上3，毫無壓力。

如此來看，調(diào)整后2025年僅有一次需要連上六天就可以無憂享受14天假期。其余調(diào)休最多不超過4天，最短僅有1天，照比往年好了不止一星半點兒。

部分網(wǎng)友呼吁盡快落實雙休制度，否則調(diào)休的壓力仍舊存在

以上法定假安排，都是基于雙休的基礎之上?？上Р皇撬袉挝欢紘栏衤鋵嶋p休制度，還有部分企業(yè)實施大小周。要知道單休和雙休的幸福指數(shù)有天壤之別，單休完全是為了多些休息時間，雙休才有機會走出家門享受假期。

還有的單位并沒有嚴格落實法定假，比如工廠或服務行業(yè)從來沒有法定假的概念，月休最多只有4天，可能只有過年能多休息幾天。希望相關部門能夠加強監(jiān)管，保證各行各業(yè)從業(yè)者都能享受合理的假期安排。

如果工作性質(zhì)特殊，不得不在法定假期間值班，必須嚴格落實三倍工資政策，或者安排足夠的調(diào)休用作補償。如果只有體制內(nèi)能落實法定假，體制外形同虛設，該政策就失去了意義。

用人單位也要落實新的放假時間安排，不要覺得員工假期多了會影響盈利，這完全是錯誤觀念。只有讓員工休息好才能有更好的工作狀態(tài)，工作效率才是提升企業(yè)效益的根本，而不完全是工作時間。

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