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在電視劇《平凡的榮耀》里,孫弈秋被其它的實習生排擠,但是孫浩卻愿意和他交朋友,熱情地幫助他,并告訴他“要是有什么不會的,可以問我”,還說這些都是小事情不用客氣。
事實上,孫浩以為弈秋有門路可以幫他引見給領(lǐng)導,所以才愿意幫他。 有些人不愿意在職場交朋友,怕的就是自己坦誠相待,對方卻有藏有私心。
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如果兩個人已經(jīng)是好友,有足夠深厚的感情,在職場競爭面前,能經(jīng)得起考驗嗎?不得不提電視劇《親愛的自己》里李思雨和袁慧中的PK。
老板決定把銷售部一分為二,讓李思雨和袁慧中各帶一個組,誰業(yè)績第一,誰就是銷售總監(jiān)。
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她們兩個有著7年的感情,李思雨開始沒有想要爭銷售總監(jiān), 但是袁慧中卻暗中算計,朋友與升職,她選擇了后者。
職場面前,個人利益與朋友情誼,每個人都有自己的衡量,即使對方是自己信任無比的人,都有可能遭受“背叛”。
想起當初老板對李思雨說過這樣一句話: “你們關(guān)系很好,但是你記住了,如果一個企業(yè)沒有競爭,而是你好我好大家好,那遲早完蛋?!?/span>
“交朋友看得是人心而不是身份?!?/strong>
同事之間就沒有真感情嗎?說起職場中的“神仙友誼”,看過《流金歲月》的人應(yīng)該會想到范金剛和朱鎖鎖。最開始他倆只是普通同事,偶爾還會拌拌嘴置置氣。 但兩人相處下來,最后成為了好朋友。
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鎖鎖離職,范金剛幫她找回公司的機會;鎖鎖被欺負,范金剛幫她出氣;最后鎖鎖出嫁,范金剛在婚禮現(xiàn)場哭得泣不成聲,警告謝宏祖對鎖鎖要好一點。
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劇中另一份“職場真情”要屬范金剛和葉謹言,一個是老總,一個是老總秘書,一直以來范金剛都死心塌地幫葉總做事, 最后葉總決定辭職離開公司時,他選擇跟葉總走并說道:“你想讓我怎么辦,我就怎么辦?!?/strong>
在“冰冷職場”,也有人成為了真心朋友。電視劇是藝術(shù)創(chuàng)作有加工成分,朱鎖鎖有“女主光環(huán)”,大家之間的感情也有“劇情需要”。 但是在現(xiàn)實生活中,不少網(wǎng)友的分享里也能看見許多“同事變好友”的例子——
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做不做朋友?曾經(jīng)楊天真就在節(jié)目中很肯定地說: “ 要和你的同事做朋友,現(xiàn)代社會其實我們認識新朋友的時間機會非常少,無非就是你的同事和合作伙伴,交朋友看的是人心而不是身份?!?
同事到朋友之間,也有很多可能。
電視劇《我的前半生》中有這樣一句話: “你來工作是來賺錢的,不是來交朋友的,如果能交到朋友那是驚喜,交不到朋友那才是正常的?!?/span>
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要不要和同事做朋友?沒有肯定的答案。每個人在不同的人生階段,不同公司會遇見各異的同事,都會有不一樣的結(jié)果,人與人之間的關(guān)系本來就是錯綜復雜的。
同事之間的關(guān)系也不僅僅是一個身份“同事”或“朋友”就可以概括與定義的。
曾經(jīng)看到一個關(guān)于 “最好的同事關(guān)系是怎樣的”討論,有不少人分享自己的看法:
“上班時間各自戰(zhàn)斗,聚餐時刻各自為戰(zhàn)?!?/span>
“最佳飯友。我倆是整個處室吃飯最慢的。”
“完美模型:Diane和Will。工作上目標一致,立場統(tǒng)一,方式互補,性格各異。生活中各有各的天地,互不干擾。能敏感察覺到對方的需求和困境,是同甘共苦的戰(zhàn)友,也是影子般的支持者和糾偏者?!?/span>
你看,同事之間的關(guān)系其實也有很多種,不一定是互有距離感的同事,也不一定是掏心窩的朋友, 大家可能是戰(zhàn)友、盟友、飯友、酒友……
日常的工作中,大家不需要太執(zhí)著于同事與朋友的明確劃分,抱著一個平常心認真地工作,順其自然就好。
在職場中遇見朋友是幸事,不是朋友也沒關(guān)系,同事之間融洽相處,共同努力,也挺好的。
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要不要和同事做朋友?你覺得呢?
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