金波礦業(yè)招聘官網(wǎng)最新信息已發(fā)布，提供各類職位空缺，涵蓋技術(shù)、管理等多個領(lǐng)域。歡迎有意者登錄官網(wǎng)查看詳情，把握就業(yè)機會。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 金波礦業(yè)簡介
2. 招聘崗位及要求
3. 福利待遇
4. 應(yīng)聘方式

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，礦業(yè)行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，正迎來前所未有的發(fā)展機遇，金波礦業(yè)作為我國礦業(yè)行業(yè)的佼佼者，一直以來都秉承著“以人為本、追求卓越”的經(jīng)營理念，致力于為社會提供優(yōu)質(zhì)的礦產(chǎn)資源，為進一步擴大企業(yè)規(guī)模，提升企業(yè)競爭力，金波礦業(yè)現(xiàn)面向全國招聘優(yōu)秀人才，歡迎有志之士加入我們的團隊！

金波礦業(yè)簡介

金波礦業(yè)成立于1998年，總部位于我國著名的礦業(yè)城市——內(nèi)蒙古，公司主要從事礦山開采、選礦、銷售及礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)業(yè)務(wù)，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，金波礦業(yè)已形成了較為完善的產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外市場，公司始終堅持“科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

招聘崗位及要求

1、礦山開采工程師

崗位職責：

（1）負責礦山開采技術(shù)方案的編制與實施；

（2）負責礦山生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)與現(xiàn)場管理；

（3）負責礦山生產(chǎn)設(shè)備的維護與更新。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦山安全等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年以上礦山開采工程經(jīng)驗；

（3）熟悉礦山開采技術(shù)，具備較強的現(xiàn)場管理能力；

（4）熟練掌握相關(guān)軟件，如CAD、礦山設(shè)計軟件等。

2、選礦工程師

崗位職責：

（1）負責選礦工藝流程的優(yōu)化與改進；

（2）負責選礦生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)與現(xiàn)場管理；

（3）負責選礦設(shè)備的維護與更新。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年以上選礦工程經(jīng)驗；

（3）熟悉選礦工藝，具備較強的現(xiàn)場管理能力；

（4）熟練掌握相關(guān)軟件，如CAD、選礦設(shè)計軟件等。

3、銷售經(jīng)理

崗位職責：

（1）負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售；

（2）負責客戶關(guān)系的維護與拓展；

（3）負責銷售團隊的組建與管理。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉礦業(yè)市場；

（3）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

（4）熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

4、人力資源專員

崗位職責：

（1）負責公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（2）負責員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)解決員工問題；

（3）負責公司人力資源政策的制定與實施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗；

（3）熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

（4）熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

福利待遇

1、具有競爭力的薪酬待遇，提供五險一金；

2、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長；

3、良好的工作環(huán)境，注重員工身心健康；

4、寬廣的發(fā)展空間，為員工提供晉升通道。

應(yīng)聘方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，我們將在收到簡歷后盡快安排面試。

金波礦業(yè)期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！