廣州某街道招聘環(huán)衛(wèi)工人，限定年齡35歲以下。街道辦表示，此舉旨在滿足單位用工需求，精準定位人才。

本文目錄導讀：

1. 廣州一街道招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下
2. 社會反響

隨著城市化進程的加快，環(huán)衛(wèi)工人作為城市美容師，承擔著維護城市環(huán)境衛(wèi)生的重要職責，廣州一街道發(fā)布了一則招聘公告，引起了廣泛關注，公告中明確指出，招聘的環(huán)衛(wèi)工人年齡不超過35歲，這一消息一經(jīng)傳出，便引發(fā)了社會各界的討論，本篇文章將對此事進行深入剖析，并探討街道辦對此的回應。

廣州一街道招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下

據(jù)了解，此次招聘環(huán)衛(wèi)工人的街道位于廣州市天河區(qū)，招聘公告中提到，招聘崗位為環(huán)衛(wèi)工人，年齡要求不超過35歲，男女不限，此舉在網(wǎng)絡上引發(fā)了熱議，許多網(wǎng)友紛紛表示不解，認為招聘年齡限制過高，對求職者不公平。

二、街道辦回應：滿足單位用工需求，精準定位人才

面對網(wǎng)友的質(zhì)疑，該街道辦相關負責人在接受采訪時表示，此次招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下，主要是基于單位的用工需求，具體原因如下：

1、體能要求：環(huán)衛(wèi)工作是一項體力勞動，對工人的身體素質(zhì)要求較高，35歲以下的年輕人身體較為健康，能夠勝任這項工作。

2、工作強度：環(huán)衛(wèi)工人在工作中需要長時間戶外作業(yè)，面對高溫、寒冷等惡劣天氣，35歲以下的年輕人更能適應這種高強度的工作環(huán)境。

3、招聘計劃：此次招聘旨在滿足街道環(huán)衛(wèi)工作的實際需求，限齡招聘有利于確保招聘到合適的人才。

4、人才培養(yǎng)：35歲以下的年輕人具有較強的學習能力和適應能力，有利于單位對其進行培養(yǎng)，為環(huán)衛(wèi)工作注入新鮮血液。

社會反響

對于廣州一街道招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下的消息，社會反響褒貶不一，有網(wǎng)友認為此舉有利于提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質(zhì)量，確保城市環(huán)境衛(wèi)生；也有網(wǎng)友質(zhì)疑這種年齡限制是否公平，認為招聘應該注重實際能力而非年齡。

廣州一街道招聘環(huán)衛(wèi)工人限齡35歲以下，引發(fā)了社會各界的關注和討論，街道辦對此回應稱，這是基于單位用工需求，滿足環(huán)衛(wèi)工作的實際需求，雖然此舉在某種程度上引發(fā)了爭議，但我們也應理解，招聘單位有權根據(jù)自身需求選拔人才，在未來，我們期待更多用人單位能夠以人為本，關注人才的實際能力，為城市發(fā)展貢獻力量。